O impacto econômico da retroação de opções de ações executivas
O impacto do escândalo de backdating de opções em acionistas ☆
A revelação de que dezenas de empresas envolvidas na manipulação ilegal de datas de outorga de opções de ações (por exemplo, “retroactividade”) atraiu muita atenção do público. As evidências indicam que as conseqüências decorrentes de má conduta de gestão e deturpação são de importância primordial neste contexto, uma vez que os acionistas de empresas acusadas de backdating experimentam grandes retornos anormais negativos, estatisticamente significativos. Além disso, as perdas dos acionistas estão diretamente relacionadas à provável culpabilidade das empresas e à magnitude das reformulações resultantes, apesar das limitadas implicações do fluxo de caixa. E, de maneira convincente, as perdas são atenuadas quando o gerenciamento contaminado de empresas menos bem-sucedidas é mais provável de ser substituído e relativamente muitas empresas se tornam alvos de aquisição.
Classificação JEL.
Escolha uma opção para localizar / acessar este artigo:
Verifique se você tem acesso através de suas credenciais de login ou de sua instituição.
Agradecemos a Thomas Lys (o Editor) e a um juiz anônimo por nos ajudar a melhorar o trabalho. Também somos gratos a Sandro Andrade, Jennifer Carpenter, Jay Emerson, Doug Emery, Yaniv Grinstein, Shane Heitzman, Xi Li, Evgeny Lyandes, Howard Mulcahey, Robert Neal, Katherine Schipper, Douglas Skinner, Jerry Zimmermann, participantes do seminário da Universidade de Miami e a Securities & amp; Exchange Commission (SEC) e participantes do 2007 Journal of Accounting & amp; Conferência Econômica e as Reuniões da Western Finance Association 2008 para seus comentários e sugestões; e a Hernan Awad por sua ajuda inestimável ao projetar as simulações de Monte-Carlo usadas para calcular as chances das datas de concessão. Finalmente, agradecemos os esforços especiais e contribuições em apoio a este estudo por Michael Schwert, Duke University e Erin Redoutey e Raul Izquierdo, Universidade de Miami. Todos os erros restantes são nossos.
Opções de backdating: uma perspectiva canadense.
Compton, Ryan e Sandler, Daniel e Tedds, Lindsay M. (2010): Opções retroativas: uma perspectiva canadense. Publicado em: Canadian Business Law Journal, vol. 47, n. 3 (2010): pp. 329-362.
Este documento fornece uma visão geral (1) dos fundamentos da retroação de opções de ações de funcionários; (2) por que empresas e indivíduos podem se envolver em retroações; (3) as dificuldades em examinar a retroação de opções no Canadá, bem como um estudo de caso canadense sobre a retroação de opções; (4) implicações de retroativos; e (5) sugestões para reduzir o potencial de retroação no Canadá.
K. Murphy, "Compensação executiva" em Orley Ashenfelter e David Card (eds.), Handbook of Labor Economics, vol. 3, (Nova York: Holanda do Norte, 1999)
J. Hall e K. J. Murphy, "The Trouble with Stock Options" (2003) vol. 17, não. 3 Journal of Economic Perspectives 49-70;
The Conference Board, The 2006 Top Executive Compensation Report (Nova Iorque: The Conference Board, 2006).
K. J. Klassen e A. Mawani, “O Impacto dos Incentivos Financeiros e Fiscais sobre Subsídios de Opção aos CEOs Canadenses” (2000) vol. 17, não. 2 Pesquisa Contábil Contemporânea 227-262.
K. Press, ― Editorial: Stock in Trade‖ (1999) vol. 23, não. 9 Benefícios Canadá 7.
K. J. Klassen, ― Options for Compensation‖ (2002) vol. 135, não. 6 CAMagazine 41-44.
M. R. Conway, “Dinheiro por nada e os estoques de graça: Compensação do Executivo Tributário” (2008) vol. 17 Cornell Journal of Law e Public Policy 383-429.
E. Mentira, “No Momento do Prêmio de Opção de Compra de CEO” (2005) vol. 51, não. 5 Ciências da Gestão 802-812.
M. P. Narayanan e H. N. Seyhun, “os gerentes influenciam seus salários? Evidências de reversões de preços de ações em torno de subsídios de opções executivas ”, Working Paper, Universidade de Michigan, Versão: janeiro de 2005.
M. P. Narayanan e H. N. Seyhun, ― Efeito da lei Sarbanes-Oxley sobre a influência do trabalho de compensação executiva‖, documento de trabalho da University of Michigan, em março de 2006.
M. P. Narayanan e H. N. Seyhun, “O jogo do namoro: os gerentes designam opções concedem datas para aumentar sua compensação” (2008) vol. 21, não. 5 Revisão de Estudos Financeiros 1907-1945.
R. A. Heron e E. Lie, "Que fração de subsídios de opções de ações para os principais executivos foram retroativos ou manipulados?" (Implantação) Management Science.
R. A. Heron e E. Lie, "Backdating Explain o padrão de preço das ações em torno de subsídios de opções de ações executivas" (2007), vol. 83, não. 2 Journal of Financial Economics 271-295.
M. P. Narayanan C. A. Schipani e H. N. Seyhun, "O impacto econômico da retroação de opções de ações executivas" (2007) vol. 105, não. 8 Michigan Law Review 1597-1642.
D. I. Walker, “Desembalar Backdating: Análise Econômica e Observações sobre o Escândalo das Opções de Ações” (2007) vol. 87, não. 1 Revisão da Lei da Universidade de Boston 1-58.
J. Melnitzer, ― Manipulation ‗Serious Problem‖, Financial Post, 19 de setembro de 2007.
T. Petruno, “Em Escândalo de Backdating de Opções, Acionistas são Vítimas Reais”, Los Angeles Times, 13 de agosto de 2005.
D. Yermack ― Bom Prazo: Prêmios de Opção de Compra de Ações e Notícias da Empresa‖ (1997) vol. 52, não. 2 Revista de Finanças 449-476.
K. W. Chauvin e C. Shenoy, "O preço das ações diminui antes das concessões de opções de ações executivas" (2001) vol. 7, não. 1 Journal of Corporate Finance 53-76.
Securities Act, RSO 1990, c. S-5, s. 107 (2) (conforme alterado por SO 1999, c. 9, s. 214).
L. Cicconi, ― Blaming the Tax Code for the Backdating Scandal‖ (2007) vol. 114 Notas Fiscais 1129.
D. Sandler, “O Tratamento Tributário das Opções de Ações do Empregado: Generoso para uma Falha” (2001) vol. 49, não. 2 Canadian Tax Journal 259-319.
C. Southam e S. Sapp, “Comparação da remuneração do CEO entre vizinhos: o que podemos aprender com as empresas listadas na lista?” (Janeiro de 2008), disponível em SSRN: ssrn / abstract = 869868.
G. Bernile e G. A. Jarrell, ― O Impacto do Escândalo de Backdating de Opções em Acionistas‖ (Futuro) Journal of Accounting and Economics.
C. A. Johnson, “Compensação de Ações e Ações: Uma Idéia Ruim” (2003) vol. 51, não. 3 Canadian Tax Journal 1259-1290.
D. Sandler, “O Tratamento de Referência do Imposto de Renda das Opções de Ações do Empregado: Uma Base para Comparação” (2003) vol. 51, não. 3 Canadian Tax Journal 1204-1229.
O impacto econômico da retroação de opções de ações executivas.
63 páginas afixadas: 21 setembro 2006.
M. P. Narayanan.
Universidade de Michigan, Stephen M. Ross School of Business.
Cindy A. Schipani.
Universidade de Michigan, Stephen M. Ross School of Business.
H. Nejat Seyhun.
Universidade de Michigan, Stephen M. Ross School of Business.
O artigo discute o impacto econômico de questões jurídicas, de governança corporativa, impostos, divulgação e incentivo decorrentes da revelação de jogos de namoro em relação às datas de concessão das opções executivas. Ele fornece uma estimativa da perda de valor incorrida pelos acionistas de empresas envolvidas em backdating e a compara com o ganho potencial que os executivos poderiam ter obtido por meio de retroação. Usando uma amostra de empresas que já foram implicadas na retroação, descobrimos que a revelação da retroatividade resulta em uma perda média para os acionistas de cerca de 8%. Isso se traduz em cerca de US $ 500 milhões por empresa. Por outro lado, estimamos que o ganho potencial médio de backdating para todos os executivos dessas empresas esteja abaixo de US $ 600.000 por empresa anualmente. Sugerimos alguns remédios não apenas para retroagir, mas também para outras práticas duvidosas como o springloading.
Palavras-chave: Remuneração executiva, Opções de ações, Governança corporativa, Backdating.
Classificação JEL: G30, G34, G38, J33, M41, M45, K22, K42.
O impacto econômico da retroação de opções de ações executivas.
63 páginas afixadas: 21 setembro 2006.
M. P. Narayanan.
Universidade de Michigan, Stephen M. Ross School of Business.
Cindy A. Schipani.
Universidade de Michigan, Stephen M. Ross School of Business.
H. Nejat Seyhun.
Universidade de Michigan, Stephen M. Ross School of Business.
O artigo discute o impacto econômico de questões jurídicas, de governança corporativa, impostos, divulgação e incentivo decorrentes da revelação de jogos de namoro em relação às datas de concessão das opções executivas. Ele fornece uma estimativa da perda de valor incorrida pelos acionistas de empresas envolvidas em backdating e a compara com o ganho potencial que os executivos poderiam ter obtido por meio de retroação. Usando uma amostra de empresas que já foram implicadas na retroação, descobrimos que a revelação da retroatividade resulta em uma perda média para os acionistas de cerca de 8%. Isso se traduz em cerca de US $ 500 milhões por empresa. Por outro lado, estimamos que o ganho potencial médio de backdating para todos os executivos dessas empresas esteja abaixo de US $ 600.000 por empresa anualmente. Sugerimos alguns remédios não apenas para retroagir, mas também para outras práticas duvidosas como o springloading.
Palavras-chave: Remuneração executiva, Opções de ações, Governança corporativa, Backdating.
Classificação JEL: G30, G34, G38, J33, M41, M45, K22, K42.
Opções de backdating: uma perspectiva canadense.
Compton, Ryan e Sandler, Daniel e Tedds, Lindsay M. (2010): Opções retroativas: uma perspectiva canadense. Publicado em: Canadian Business Law Journal, vol. 47, n. 3 (2010): pp. 329-362.
Este documento fornece uma visão geral (1) dos fundamentos da retroação de opções de ações de funcionários; (2) por que empresas e indivíduos podem se envolver em retroações; (3) as dificuldades em examinar a retroação de opções no Canadá, bem como um estudo de caso canadense sobre a retroação de opções; (4) implicações de retroativos; e (5) sugestões para reduzir o potencial de retroação no Canadá.
K. Murphy, "Compensação executiva" em Orley Ashenfelter e David Card (eds.), Handbook of Labor Economics, vol. 3, (Nova York: Holanda do Norte, 1999)
J. Hall e K. J. Murphy, "The Trouble with Stock Options" (2003) vol. 17, não. 3 Journal of Economic Perspectives 49-70;
The Conference Board, The 2006 Top Executive Compensation Report (Nova Iorque: The Conference Board, 2006).
K. J. Klassen e A. Mawani, “O Impacto dos Incentivos Financeiros e Fiscais sobre Subsídios de Opção aos CEOs Canadenses” (2000) vol. 17, não. 2 Pesquisa Contábil Contemporânea 227-262.
K. Press, ― Editorial: Stock in Trade‖ (1999) vol. 23, não. 9 Benefícios Canadá 7.
K. J. Klassen, ― Options for Compensation‖ (2002) vol. 135, não. 6 CAMagazine 41-44.
M. R. Conway, “Dinheiro por nada e os estoques de graça: Compensação do Executivo Tributário” (2008) vol. 17 Cornell Journal of Law e Public Policy 383-429.
E. Mentira, “No Momento do Prêmio de Opção de Compra de CEO” (2005) vol. 51, não. 5 Ciências da Gestão 802-812.
M. P. Narayanan e H. N. Seyhun, “os gerentes influenciam seus salários? Evidências de reversões de preços de ações em torno de subsídios de opções executivas ”, Working Paper, Universidade de Michigan, Versão: janeiro de 2005.
M. P. Narayanan e H. N. Seyhun, ― Efeito da lei Sarbanes-Oxley sobre a influência do trabalho de compensação executiva‖, documento de trabalho da University of Michigan, em março de 2006.
M. P. Narayanan e H. N. Seyhun, “O jogo do namoro: os gerentes designam opções concedem datas para aumentar sua compensação” (2008) vol. 21, não. 5 Revisão de Estudos Financeiros 1907-1945.
R. A. Heron e E. Lie, "Que fração de subsídios de opções de ações para os principais executivos foram retroativos ou manipulados?" (Implantação) Management Science.
R. A. Heron e E. Lie, "Backdating Explain o padrão de preço das ações em torno de subsídios de opções de ações executivas" (2007), vol. 83, não. 2 Journal of Financial Economics 271-295.
M. P. Narayanan C. A. Schipani e H. N. Seyhun, "O impacto econômico da retroação de opções de ações executivas" (2007) vol. 105, não. 8 Michigan Law Review 1597-1642.
D. I. Walker, “Desembalar Backdating: Análise Econômica e Observações sobre o Escândalo das Opções de Ações” (2007) vol. 87, não. 1 Revisão da Lei da Universidade de Boston 1-58.
J. Melnitzer, ― Manipulation ‗Serious Problem‖, Financial Post, 19 de setembro de 2007.
T. Petruno, “Em Escândalo de Backdating de Opções, Acionistas são Vítimas Reais”, Los Angeles Times, 13 de agosto de 2005.
D. Yermack ― Bom Prazo: Prêmios de Opção de Compra de Ações e Notícias da Empresa‖ (1997) vol. 52, não. 2 Revista de Finanças 449-476.
K. W. Chauvin e C. Shenoy, “O preço das ações diminui antes dos subsídios de opções de ações executivas” (2001) vol. 7, não. 1 Journal of Corporate Finance 53-76.
Securities Act, RSO 1990, c. S-5, s. 107 (2) (conforme alterado por SO 1999, c. 9, s. 214).
L. Cicconi, ― Blaming the Tax Code for the Backdating Scandal‖ (2007) vol. 114 Notas Fiscais 1129.
D. Sandler, “O Tratamento Tributário das Opções de Ações do Empregado: Generoso para uma Falha” (2001) vol. 49, não. 2 Canadian Tax Journal 259-319.
C. Southam e S. Sapp, “Comparação da remuneração do CEO entre vizinhos: o que podemos aprender com as empresas listadas na lista?” (Janeiro de 2008), disponível em SSRN: ssrn / abstract = 869868.
G. Bernile e G. A. Jarrell, ― O Impacto do Escândalo de Backdating de Opções em Acionistas‖ (Futuro) Journal of Accounting and Economics.
C. A. Johnson, “Compensação de Ações e Ações: Uma Idéia Ruim” (2003) vol. 51, não. 3 Canadian Tax Journal 1259-1290.
D. Sandler, “O Tratamento de Referência do Imposto de Renda das Opções de Ações do Empregado: Uma Base para Comparação” (2003) vol. 51, não. 3 Canadian Tax Journal 1204-1229.
O impacto do escândalo de backdating de opções em acionistas ☆
A revelação de que dezenas de empresas envolvidas na manipulação ilegal de datas de outorga de opções de ações (por exemplo, “retroactividade”) atraiu muita atenção do público. As evidências indicam que as conseqüências decorrentes de má conduta de gestão e deturpação são de importância primordial neste contexto, uma vez que os acionistas de empresas acusadas de backdating experimentam grandes retornos anormais negativos, estatisticamente significativos. Além disso, as perdas dos acionistas estão diretamente relacionadas à provável culpabilidade das empresas e à magnitude das reformulações resultantes, apesar das limitadas implicações do fluxo de caixa. E, de maneira convincente, as perdas são atenuadas quando o gerenciamento contaminado de empresas menos bem-sucedidas é mais provável de ser substituído e relativamente muitas empresas se tornam alvos de aquisição.
Classificação JEL.
Escolha uma opção para localizar / acessar este artigo:
Verifique se você tem acesso através de suas credenciais de login ou de sua instituição.
Agradecemos a Thomas Lys (o Editor) e a um juiz anônimo por nos ajudar a melhorar o trabalho. Também somos gratos a Sandro Andrade, Jennifer Carpenter, Jay Emerson, Doug Emery, Yaniv Grinstein, Shane Heitzman, Xi Li, Evgeny Lyandes, Howard Mulcahey, Robert Neal, Katherine Schipper, Douglas Skinner, Jerry Zimmermann, participantes do seminário da Universidade de Miami e a Securities & amp; Exchange Commission (SEC) e participantes do 2007 Journal of Accounting & amp; Conferência Econômica e as Reuniões da Western Finance Association 2008 para seus comentários e sugestões; e a Hernan Awad por sua ajuda inestimável ao projetar as simulações de Monte-Carlo usadas para calcular as chances das datas de concessão. Finalmente, agradecemos os esforços especiais e contribuições em apoio a este estudo por Michael Schwert, Duke University e Erin Redoutey e Raul Izquierdo, Universidade de Miami. Todos os erros restantes são nossos.
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